Может ли директор — единственный учредитель ООО выплачивать себе больничный по беременности и родам?
Всем привет! Моя сестра попала в сложную ситуацию, пишу от её имени.
У меня есть ООО, УСН 15%, которое деятельность не ведёт с 2015 года, я в нём единственный учредитель и числюсь по совместительству директором, больше сотрудников нет. Деятельность почти не ведётся в данный момент.
Кроме того я параллельно с 2013 года по март 2017 работала в другой фирме (основное место работы). В марте уволилась, сейчас нигде не работаю и буквально через неделю после увольнения я узнала что беременна.
На работу теперь устроится не могу, везде узнав, что я беременна (а скрывать уже невозможно) дают от ворот поворот
Собственно вопрос - если я не найду работу, то я ведь не получу больничный по беременности, а сумма там не меньше 150 т.р., т.к. зп была неплохая. Могу ли я выплачивать всё через свою фирму, т.е. сама себе по сути? Всё это с учётом того, что т.к. фирма почти не работает, отчислений в ФСС уже давно не было, т.е. зп не начислялась (просто не с чего начислять). Не будет ли это выглядеть для ФСС странно? Я понимаю, что мне сначала придётся найти эти деньги, занять фирме, например по договору займа, выплатить, потом только затребовать в ФСС. Вот и сомневаюсь во всей этой схеме, законно ли это вообще. А выхода больше нет, вроде как
Всем заранее спасибо за ответы!
У меня есть ООО, УСН 15%, которое деятельность не ведёт с 2015 года, я в нём единственный учредитель и числюсь по совместительству директором, больше сотрудников нет. Деятельность почти не ведётся в данный момент.
Кроме того я параллельно с 2013 года по март 2017 работала в другой фирме (основное место работы). В марте уволилась, сейчас нигде не работаю и буквально через неделю после увольнения я узнала что беременна.
На работу теперь устроится не могу, везде узнав, что я беременна (а скрывать уже невозможно) дают от ворот поворот
Собственно вопрос - если я не найду работу, то я ведь не получу больничный по беременности, а сумма там не меньше 150 т.р., т.к. зп была неплохая. Могу ли я выплачивать всё через свою фирму, т.е. сама себе по сути? Всё это с учётом того, что т.к. фирма почти не работает, отчислений в ФСС уже давно не было, т.е. зп не начислялась (просто не с чего начислять). Не будет ли это выглядеть для ФСС странно? Я понимаю, что мне сначала придётся найти эти деньги, занять фирме, например по договору займа, выплатить, потом только затребовать в ФСС. Вот и сомневаюсь во всей этой схеме, законно ли это вообще. А выхода больше нет, вроде как
Всем заранее спасибо за ответы!
Comments
-
Цитата: Всем привет! Моя сестра попала в сложную ситуацию, пишу от её имени.У меня есть ООО, УСН 15%, которое деятельность не ведёт с 2015 года, я в нём единственный учредитель и числюсь по совместительству директором, больше сотрудников нет. Деятельность почти не ведётся в данный момент.Кроме того я параллельно с 2013 года по март 2017 работала в другой фирме (основное место работы). В марте уволилась, сейчас нигде не работаю и буквально через неделю после увольнения я узнала что беременна.На работу теперь устроится не могу, везде узнав, что я беременна (а скрывать уже невозможно) дают от ворот поворотСобственно вопрос - если я не найду работу, то я ведь не получу больничный по беременности, а сумма там не меньше 150 т.р., т.к. зп была неплохая. Могу ли я выплачивать всё через свою фирму, т.е. сама себе по сути? Всё это с учётом того, что т.к. фирма почти не работает, отчислений в ФСС уже давно не было, т.е. зп не начислялась (просто не с чего начислять). Не будет ли это выглядеть для ФСС странно?Я понимаю, что мне сначала придётся найти эти деньги, занять фирме, например по договору займа, выплатить, потом только затребовать в ФСС.Вот и сомневаюсь во всей этой схеме, законно ли это вообще. А выхода больше нет, вроде какВсем заранее спасибо за ответы!Добрый день!
1) Нужно узнать, не введены ли в Вашем регионе прямые выплаты со стороны ФСС. Тогда выделенное синим не понадобится.
2) Единственный участник ООО, являющийся его руководителем, является застрахованным в системе ФСС лицом (Письмо ФСС РФ от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П).
При этом отсутствие выплат и начисления зарплаты, конечно же плохо с точки зрения получения выплат из ФСС. С одной стороны, такая ситуация не исключает данное лицо из числа застрахованных, но снижает размер выплат со стороны ФСС, которые исчисляются исходя из заработка застрахованного лица. С другой стороны, суд может поддержать отказ ФСС в выплате. -
Цитата: не введены ли в Вашем регионе прямые выплаты со стороны ФССДобрый день! Забайкальский край, прямые выплаты не введены...Цитата: но снижает размер выплат со стороны ФСС, которые исчисляются исходя из заработка застрахованного лица. С другой стороны, суд может поддержать отказ ФСС в выплате.На другом основном месте работы проблем с зарплатой не было, всё платилось и отчислялось вовремя. Вопрос в том, не скажет ли ФСС, что раз вы уже год не платите взносов по этой фирме, то и мы вам платить ничего не будем?
Спасибо за ответы, уже многое прояснилось... -
Цитата: На другом основном месте работы проблем с зарплатой не было, всё платилось и отчислялось вовремя. Вопрос в том,не скажет ли ФСС, что раз вы уже год не платите взносов по этой фирме, то и мы вам платить ничего не будем?Спасибо за ответы, уже многое прояснилось...Добрый день!
Другое место работы в данном случае значения не имеет, если Вы хотите получить страховое возмещение на ООО.
Выделенное синим, как я уже указывал, может стать причиной отказа со стороны ФСС, который придется оспаривать в суде.
Думаю, что есть все шансы отстоять право на возмещение.
