Как приостановить деятельность фирмы на время?
Добрый день!
Такая ситуация. Фирма сводит концы с концами. Закрывать пока не хотим. На фирме 3 человека. Надеемся на лучшие времена:-)
Возможно ли приостановить деятельность организации на время (планируем на 3 месяца) с роспуском всего персонала, включая директора (он же ед учредитель) и как это оформить?
Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:
1. Отправить всех, включая директора в неоплачеваемый отпуск на 3 месяца.
2. Деятельности нет, движения по счетам тоже.
3. Уведомить налоговую, ФСС и Пенсионный???????
4. Сдать нулевки.
5. Издать приказ о приостановке деятельности??????
Может еще что-то надо? Особенно волнует вопрос уведомлений в налоговую и т.д.
Всем благодарна за помощь
Такая ситуация. Фирма сводит концы с концами. Закрывать пока не хотим. На фирме 3 человека. Надеемся на лучшие времена:-)
Возможно ли приостановить деятельность организации на время (планируем на 3 месяца) с роспуском всего персонала, включая директора (он же ед учредитель) и как это оформить?
Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:
1. Отправить всех, включая директора в неоплачеваемый отпуск на 3 месяца.
2. Деятельности нет, движения по счетам тоже.
3. Уведомить налоговую, ФСС и Пенсионный???????
4. Сдать нулевки.
5. Издать приказ о приостановке деятельности??????
Может еще что-то надо? Особенно волнует вопрос уведомлений в налоговую и т.д.
Всем благодарна за помощь
Comments
-
Добрый день.Цитата: Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:1. Отправить всех, включая директора в неоплачеваемый отпуск на 3 месяца.Просто отправить неоплачеваемые отпуска на 3 месяца сотрудников Вы не можете, это должно быть их добровольное желание. Проблемы работодателя не должны волновать работника.
Как отправить работника в отпуск без оплаты?Цитата: Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:......................2. Деятельности нет, движения по счетам тоже.Деятельности нет, движения по счетам тоже нет.Цитата: 3. Уведомить налоговую, ФСС и Пенсионный???????Уведомлений никаких не нужно, Ваши нулевки расскажут, про отсутствие деятельности .Цитата: Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:4. Сдать нулевки.......................ДА.Цитата: Учитывая прочитанное на просторах интернета мои действия:....................5. Издать приказ о приостановке деятельности??????Если сотрудники по соглашению с работодателем уходят в отпуск за свой счет , то такой приказ не нужен.
Если Нет, то:
Перевод работников на неполный рабочий день
Начисление заработной платы во время вынужденного простоя из-за стихийного бедствия
Что делать с персоналом на время ремонта предприятия? -
Ольга, спасибо Вам за ответ!
С отпусками за свой счет проблем не возникнет:-)))
Давно не сталкивалась с приостановкой деятельности.
Раньше с закрытием счета носила в нал. письмо о том, что деятельность не ведется.
Сейчас видимо проще. Ну и хорошо:-)
Еще раз, спасибо!
