Можно ли уволить работника во время отпуска?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Можно ли уволить сотрудника во время отпуска?

  Цитата: Может ли работник уволиться по собственному желанию в период ежегодного оплачиваемого отпуска? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».По общему правилу, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 НК РФ).Иных условий для увольнения по собственному желанию в ТК РФ не прописано. Запрет на увольнение по инициативе работника в период его отпуска законодательством не установлен.Следовательно, полагают в Роструде, работник, который находится в отпуске, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели до даты увольнения. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), а также другие документы, связанные с работой. В этот же день нужно выплатить увольняемому работнику все причитающиеся ему суммы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

  Цитата: Увольнение во время отпуска за свой счетМожно ли уволить работника в период отпуска, предоставленного без сохранения заработной платы?Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях. А именно:- если инициатива исходит от самого работника (ст. 80 ТК РФ);- достигнуто соглашение между работником и работодателем (ст. 78 ТК РФ);- организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

  Посмотрите еще: ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• J U L_, то есть по инициативе работника все таки можно?
• Цитата: то есть по инициативе работника все таки можно?

  Не просто "можно", а нужно, если работник сообщил о желании уволиться за 2 недели, либо по соглашению сторон (ст. 80 ТК).